前妻控家暴外遇！臺南警遭「惡意檢舉」影響考績　獲賠8萬

王女不僅在臉書發文指控黃員「家暴、外遇同居」，更直接向黃員任職的臺南某分局督察組檢舉，意圖逼迫他撤回離婚協議相關訴訟。（報系資料照）

一名黃姓警員與王姓前妻離婚後，風波不斷！王女不僅在臉書發文指控黃員「家暴、外遇同居」，更直接向黃員任職的臺南某分局督察組檢舉，意圖逼迫他撤回離婚協議相關訴訟。黃員不甘名譽受損，憤而提告求償60萬元精神撫慰金。臺南地院審理後，認定王女行爲已侵害黃員名譽權，但認爲求償金額過高，最後僅判賠8萬元。可上訴。

判決指出，黃員與王女於2023年9月離婚，但糾紛未了。王女疑似不滿黃員提起返還不當得利訴訟，竟直接向黃員服務的警局督察組「惡意檢舉」，指控黃員涉及不正當男女關係；同時在個人臉書貼文及限時動態，公開指責黃員有家暴、外遇同居等情事。

這波攻勢讓黃員工作、生活大受影響，不僅面臨同事異樣眼光，112年考績更被打「乙等」，甚至因此遭記申誡2次處分。黃員爲此提起行政救濟，最終公務人員保障暨培訓委員會撤銷該懲處，但精神已受重創，持續至身心科就診，並接受心理諮商。

王女在法庭上辯稱，檢舉是「正當申訴管道」，且握有黃員與其他女子的親密照片、汽車旅館影片等「證據」，對外遇指控有相當理由確信爲真。但法院調查發現，王女曾另案對黃員提告侵害配偶權，該案二審法院已明確認定「無法證明黃員有外遇行爲」。

臺南地院運用「爭點效」理論，認爲前案對「有無外遇」的重要爭點已實質審理，且經雙方充分攻防，基於訴訟誠信及紛爭一次解決原則，本案不得作相反認定。法官直言，王女未經合理查證就散佈不實言論，「縱非故意，也有過失」，已侵害黃員名譽權。

雖然法院認定侵權行爲成立，但對賠償金額有不同看法。黃員求償60萬元，主張因被告行爲導致身心受創、人際關係破裂，甚至出現輕生念頭。

但法官斟酌雙方條件：黃員大學畢業、月薪約5萬元；王女同樣大學畢業，月收入約2.5萬元，加上審酌侵權情節後，認爲60萬元請求明顯過高，最後僅判準8萬元精神慰撫金。全案可上訴。