中醫界推護師起薪3萬3　護理界：未達4萬2難留才

▲中醫界擬幫護理師加薪，但護理界認爲誘因恐不足。（圖／CFP）

記者邱俊吉／臺北報導

中醫界擬投入3.75億元爲護理師加薪，新進起薪不低於3萬3300元，現職則加薪1500至2000元。對此，護理界直言，3萬多「誘因不足」，若未達4萬2，恐難有吸引力；目前全臺約6000家診所中，僅約2000家聘有護理師，缺口仍待補強。

中華民國護理師護士公會全聯會理事長陳麗琴表示，中醫診所目前未強制聘用護理師，不少院所仍以助理支應人力，此次透過3.75億元專款與加薪機制，確實可鼓勵院所增加聘任，且護理師能執行更完整照護，包括患者觀察、衛教及處置協助，對病人安全、服務品質均具正面效益。

不過，針對薪資誘因，陳麗琴坦言仍顯不足。她說，政策提出新進底薪3萬3，在職者加薪1500至2000元，但以目前護理人力市場來看，和醫院或其他診所相比，競爭力有限，若能將診所薪資提高至最低工資的1.5倍、約4萬2，才具有吸引力。

在人才培養方面，陳麗琴指則說，中醫護理相關課程多爲選修，1科約3學分，部分學校已在學期間開設，學生可於畢業前取得學分；若未修習者，亦可畢業後再進修補足專業能力。她強調，護理師職涯發展高度仰賴個人規劃，不論進入中醫或其他專科領域，多需持續進修，若院所能提供培訓與職涯支持，更有助穩定人力並提升專業發展。