批公司惡劣手段管理 生醫泰博科技工會新北市府前陳情

生醫公司泰博科技爆發勞資爭議，工會今天到新北市府前陳情，要求新北市府依法凍結泰博移工名額。記者葉德正／攝影

生醫公司泰博科技爆發勞資爭議，工會今天到新北市府前陳情，要求新北市府依法凍結泰博移工名額、被開除幹部應盡數復職並依法提供補償、資方立即退還違法濫收費用、停止打壓工會與停止動員資方傀儡來取代工會。新北市勞工局派員接下陳情並承諾全力捍衛勞工合法權益。

工會指出，泰博科技是間在疫情期間，以血氧儀、快篩試劑等醫療器材獲得鉅額利潤的公司，但泰博科技引進移工爲其生產降低成本的同時，卻長期濫收費用、以惡劣的手段管理移工。

工會說，泰博科技企業工會半年前正式成立，期望扭轉極不人道的宿舍管理規定、懷孕歧視條款，希冀更完整的勞權保障，工會已四次前往勞動部抗議，經歷無數調解會議、勞動部裁決，才使得公司修正部分的不當管理規定與涉及懷孕歧視的條款。

工會說，資方的囂張氣焰卻愈發增長，不僅違法開除工會幹部、指派員工入會、開設假工會粉專混淆視聽，企圖滲透工會與消滅工會自主權，泰博資方的舉措，完全無視工會法與主管機關規定。

工會說，無論本勞還是移工，泰博工會從不排斥任何身分的勞工夥伴加入工會，泰博資方卻教唆本勞與移工的對立，意圖讓移工與本勞分化，藉移工壓低本勞待遇、藉本勞打壓移工。

工會指出，今日泰博能用如此囂張的氣焰踐踏工會自主權、無視主管機關的懲處，未來會有更多惡質資方有樣學樣，透過一樣的手段來施壓工會，因此要求新北市政府，應同樣拿出強硬的態度來捍衛勞權、凍結泰博繼續引進移工。

新北市勞工局勞資關係科長蕭慧敏今天出面接下陳情書，她指出，泰博公司在不當勞動行爲裁決期間解僱所有工會幹部，有高度違法之虞，未來查證屬實將重罰。勞工局將提供涉訟相關補助，協助工會幹部維護權益。

勞工局說，凍結泰博公司移工名額部分，屬中央勞動部權責，但泰博公司現階段如欲再申請聘僱移工，勞工局將不予核發「無違反勞工法令證明書」，全力捍衛勞工的合法權益。

至於泰博工會關心由資方動員其他勞工加入工會，全面改選工會幹部，涉及危害工會自主權的部分，蕭慧敏說，日前雖有接獲來文函報更新所有幹部名單，但因來文未蓋有原先工會留存的圖記，若無法補正，勞工局均不予承認。

泰博公司迴應，公司聘僱外籍移工近20年，從未因結婚或懷孕而警告、解僱或遣返員工，有關桃園市政府勞動局裁罰案，是因工會提供不實文件所致，已依法提出申訴。

至於宿舍管理規定，宿舍爲多人共同居住空間，基於安全與秩序考量訂有管理規範，並無強迫勞動情事；而續約收費指控，公司從未向移工收取續簽第二份勞動契約任何費用。

泰博也說，關於禁止集會或罷工指控，公司不會干涉移工的小團體聚會、抗議或罷工的事。

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