拿「資遣費」就得走？　律師：多數人第一步就答錯

▲律師說，很多勞工不是沒有權利，而是根本不知道自己有權利。（示意圖／記者周宸亙攝）

記者陳俊宏／綜合報導

律師劉韋廷表示，老闆把資遣費都給你了，你就一定要走人嗎？多數人第一步就答錯，答案是「不一定」，關鍵從來不在「有沒有給錢」，而是在「有沒有符合法律」。

劉韋廷近日在臉書說，到一所知名大學分享《勞基法》，一開場就問了一個問題，如果有一天，公司把資遣費給你了，連預告工資也一起給了，你是不是就應該離開這份工作？

關鍵「有沒有符合法律」

劉韋廷指出，現場幾乎所有人第一時間都愣住，因爲直覺會覺得「錢都給了，應該就是要走了吧」；但答案是「不一定」，關鍵從來不在「有沒有給錢」，而是在「有沒有符合法律」。

劉韋廷提到，在臺灣的勞動制度下，僱主不能想解僱就解僱，必須符合《勞基法》規定的法定事由；如果不符合，就算資遣費給了，解僱一樣可能是違法的。

劉韋廷表示，換句話說，錢不會讓違法變合法，這也是他最想讓大家帶走的一件事，很多勞工不是沒有權利，而是根本不知道自己有權利，「當你不知道，你就會以爲對方說了算，但其實法律早就站在你這邊，只是你還沒發現而已。」