福利投員工所好！永慶房屋屢獲幸福企業肯定

永慶房屋深信「有幸福的員工，纔有滿意的客戶」打造幸福職場。(圖/永慶房屋提供)

近年來永慶房屋在多份幸福企業評鑑中持續上榜，包含「臺灣幸福企業評鑑」、「HR Asia亞洲最佳企業僱主獎」等，也曾有媒體整理2025年10大幸福企業榜單，永慶房屋成功入選，與臺積電、Google等企業齊名，獲獎關鍵就在永慶能直球迴應員工需求！

永慶房屋將獎勵員工的福利制度化，包含《永慶薪自由》業務新人首年72萬元收入保障、業績獎金、「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」、「永者饗宴獎勵旅遊」、「幸福成家基金」等獎勵，還有「月排休最高10天」、「月月晉升」等具體化制度。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，「有些夥伴比較積極，願意多花時間拚業績，公司絕對有資源支持他；如果是追求穩定的夥伴，團隊則會透過明確的目標與分工，讓大家能在適合的步調裡把事情做好。」接近歲末年終，永慶房屋提供「年前」面試、錄取「年後」再報到，給轉職者更多的彈性。

最幸福的是，永慶房屋爲了讓每位夥伴的付出有回饋，許多福利都沒有年資限制，只要績效達標就有機會領取，激勵員工只要努力就能被看見！去年7月份才舉辦「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，送同仁飛往馬爾地夫、新加坡還有韓國幸福渡假，11月再舉辦「永者饗宴獎勵旅遊」揪團帶員工飛往南京體驗「六朝古都」的深厚文化底蘊。

永慶房屋2025最佳新人鄭偉祥，就是獲得「海外旅遊獎勵」的其中一員。他認爲永慶房屋真的很照顧員工，除了業務新人有保障收入（前12個月保障每月6萬元），保障期後每月還有底薪，依照職級與表現從4萬起跳，另外還有業績獎金、旅遊獎勵以及幸福成家基金等，「這不只是工作，還是一份可以爲自己打拼的事業」。

永慶房屋獎勵旅遊沒有年資限制，最佳新人的鄭偉祥獲得2025「海外旅遊獎勵」。(圖/永慶房屋提供)

至於「永者饗宴旅遊」則優先獎勵「精準做對事」的夥伴，業績不再是唯一指標，若能幫助團隊經營社區、獲得客戶致電表揚、延攬優秀人才等，都能成爲加分項目。參加了「永者饗宴旅遊」的陳亮諭店長分享，每個人的長處本來就不一樣，永慶「精準做對事」讓每位夥伴都能在團隊裡發揮優點與價值。目前永慶房屋也推出「月排休最高10天」，只要能跟隨公司政策就能在每月7天例休以外，再領3天有薪充電假，做業務也能把生活掌握在自己手中。