大潤發員工機房性侵17歲女實習生 全聯因併購案連帶賠償300萬

高雄地院認爲，大潤發的安管疏失與案件發生具有因果關係，而全聯因合併程序概括承受了大潤發的權利義務，因此需賠付被害人與家屬共300萬元。（資料照片）

高雄市大潤發鳳山店張姓安管人員於民國111年1月間，持水果刀將17歲女實習生拖入機房性侵併強拍裸照，一審遭重判有期徒刑13年6月定讞，並要民事賠償被害人家庭300萬元，但張男名下全無資產，被害人轉而要求僱主負擔連帶責任，高雄地方法院日前判決，因大潤發於114年6月已與全聯合並，存續公司應承擔賠償義務，判決全聯應負連帶責任，賠償被害少女及父母共300萬元，仍可上訴。

判決指出，張男原受僱於大潤發擔任安管員，結識賣場實習少女，後因告白遭對方封鎖而心生憤恨，竟利用職務之便取得少女排班表，並私自收存地下室機房鑰匙，趁少女午休時持刀伏擊，強行拉扯頭髮將其拖往安全梯後鎖入機房性侵，事後還強拍3張裸照，甚至以洗碗精沖洗少女下體試圖滅證。

刑事部分，法院判處張男有期徒刑13年6月確定；在民事求償過程中，被害人及其父母雖對張男取得300萬元賠償判決，但張男名下無財產且入獄服刑，導致賠償金始終無法落實，原告因此向法院提起訴訟，主張大潤發應負起僱用人連帶賠償責任，全聯公司因合併大潤發而成爲被告。

全聯公司在庭上辯稱，案發當天張男爲請假狀態，且此屬無法預見的個人極端犯罪行爲，公司已盡選任監督職責；然而，法官審理髮現大潤發當時的安全管理有明顯漏洞，賣場高達5萬坪卻僅配置8名安管人員，且在安全主管離職後並未補人，導致張男能輕易取得鑰匙並預謀犯案，監視器畫面也無人即時監看救援，監督顯有疏失。

高雄地院審結認爲，大潤發的安管疏失與案件發生具有因果關係，而全聯因合併程序概括承受了大潤發的權利義務，法官最終判決全聯應負連帶責任，需給付被害少女200萬元，其父母各50萬元，全案仍可上訴。

★《中時新聞網》關心您，尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打110、113

性侵害就是犯罪，請撥打110、113

現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7

婦女救援基金會 02-2555-8595

勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595

★《中時新聞網》關心您：保護被害人隱私，避免二度傷害。拒絕兒虐，請撥打110、113